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会社を辞めたいのに、退職日・有給休暇・最終賃金の話を自分で切り出すのがつらい。そんなときに検討候補になるのが、労働組合法人の退職サポートです。円満退職ユニオンは、退職の通知だけでなく、退職条件の整理まで相談できる点を打ち出しています。

商品の特徴

円満退職ユニオンは、京都市に所在する労働組合法人です。公式サイトでは、会社へ退職の意思を伝えるだけでなく、退職日、有給休暇、最終賃金、退職届や退職後に必要な書類など、退職に関する条件を整理しながら進めるサービスとして紹介されています。

民間の退職代行は、一般に「退職の意思を伝える」ことが中心です。一方、労働組合による退職代行は、本人の希望を確認したうえで、退職条件について会社と協議できる点が特徴です。円満退職ユニオンも、労働組合法に基づく労働組合として、退職日や有給休暇などについて会社と直接協議すると説明しています。

相談はLINEまたはお問い合わせフォームから始まり、内容確認、組合加入、会社への通知、退職条件の協議、手続き完了という流れです。受付時間は10時から20時、全国対応でオンライン相談が可能とされています。

おすすめポイント

検討しやすい点は、料金と対応範囲が比較的はっきり書かれていることです。公式サイトの2026年9月17日のお知らせでは、2026年9月19日から加入時費用が16,000円になったと案内されています。サービスページでも、一律16,000円、追加料金なし、相談無料と説明されています。

対応内容も、退職日の調整、有給休暇の取得についての協議、最終賃金の確認、退職後に必要となる書類の確認など、退職時に不安になりやすい項目に寄せられています。「辞めると伝えるだけでは不安」「有給や退職日まで整理したい」という人にとって、事前に確認すべきポイントが明確です。

口コミについては、2026年9月時点で第三者の実利用レビューは多く確認できませんでした。一方で、公式サイトには「相談数が増えている」「LINE友だち登録者が800人を超えた」といったお知らせが掲載されています。口コミの量だけで判断せず、料金・対応範囲・相談時の説明を照らし合わせて見るのがよさそうです。

購入前に確認したいこと

まず確認したいのは、自分の状況が労働組合による退職サポートで対応できる範囲かどうかです。公式FAQでは、損害賠償請求や訴訟など法律上の争いがある場合は、弁護士への相談が適していると説明されています。ハラスメント等の相談も可能とされていますが、内容を確認したうえで必要に応じて専門家相談を案内する形です。

次に、料金改定のタイミングにも注意が必要です。外部の紹介記事には旧料金の22,000円と書かれているものもありますが、公式サイトでは2026年9月19日から16,000円へ改定したと案内されています。申し込み前には、現在の料金、支払い方法、加入手続き、成果対象となる条件をリンク先で確認してください。

悪い口コミとして断定できる実利用レビューは多く見つかりませんでしたが、「サービスが新しく、第三者の体験談が少ない」という点は検討材料になります。レビュー数を重視する人は、相談時の説明の具体性、費用の明細、対応できないケースの説明を見て判断すると安心です。

こんな人におすすめ

円満退職ユニオンは、退職を伝えること自体に強い負担を感じている人だけでなく、退職条件まで整理したい人に向いています。特に、次のような人は確認してみる価値があります。

• 会社に退職を言い出しにくい人
• 退職日や最終出勤日の相談をしたい人
• 残っている有給休暇について確認したい人
• 最終賃金や退職書類の受け取りが不安な人
• 民間の退職代行では対応範囲に不安がある人

反対に、すでに訴訟や損害賠償請求などの法的トラブルが具体化している場合は、最初から弁護士への相談を検討したほうが合う可能性があります。まずは無料相談で、自分の状況が対応範囲に入るかを確認し、納得してから加入手続きへ進むのが現実的です。

掲載している料金・サービス内容・対応条件は2026年9月21日時点で確認した内容です。変更されている場合があるため、申し込みの前にリンク先で最新の情報をご確認ください。